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人才发展专家
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40-70万
上海
本科
8-10年
招聘 1 人
预计佣金
75.6K
1天前刷新/一周前发布
职位亮点
上市公司、全球性跨国业务、集团总部视角、高速发展阶段
JD基本信息
岗位职责
职位描述 1、建立全面的集团人才管理体系,包括职级体系的优化、任职资格标准的建设、职级评定、人才盘点工具和流程、晋升机制的指导和标准等,以支持人才队伍的持续成长和健康发展 2、建设集团关键岗位人才的胜任力模型、人才梯队建设,制定继任计划,人才选拔培养和调配方案等。 3、深入理解业务需求,掌握业务发展节奏,评估现有团队规模、人才配置和结构,及时发现并解决人才管理中的问题,以支持业务的顺利进行 4、负责干部管理体系的建设和落实,做好干部选拔、任用的考察和流程管理,促进干部梯队的健康发展
任职要求
职位要求 1. 学历与专业:本科或以上学历,人力资源管理、企业管理、心理学专业背景者优先考虑; 2. 工作经历:8年以上大型企业人才发展工作经验,有领导过人才发展项目的实际经验; 3. 知识与技能: (1)人才发展专业能力扎实,熟悉专业工具、经典方法论、心理学知识; (2)业务理解能力出色,能够根据公司实际发展情况制定方案; (3)项目管理能力优秀,能规划、执行和管理人才发展项目。 4. 性格特征:沉稳踏实,善沟通,积极主动。
所属行业:
物流
职能分类:
组织发展OD
工作城市:
上海,招聘1人,详细地址:青浦区E通世界华新园
职位要求
学历要求:
本科·统招·一本
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-70万*14薪
薪资福利:
上海的五险一金,各项节日福利补贴、带薪年假等
团队架构
所属部门:
集团人资部
下属人数:
不限
部门架构:
集团-人资部-组织与人才发展
汇报对象:
组织与人才发展经理
职级职称:
P7/8
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
HR-组织与人才发展经理-人资总监
视频面试:
可以接受
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