1、统筹公司整体培训需求，依据公司需求，建立培训体系，包括培训课程、培训讲师选拔与管理、培训考核评估、考核、实施等； 2、建立完善公司及销售运营团队的培训体系,建立经销商线上与线下培训体系; 3、负责组织实施内外部培训工作，如招商培训、合作经销商业务培训、线上线下业务运营培训、产品知识、销售技巧、企业文化等； 4、负责讲师团队的建设与管理，辅导并推动培训课程的编写与讲授，培养内部讲师； 5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发； 6、在充分了解公司业务发展需求及各部门培训需求的基础上，制订年度培训计划，按月实施； 7、负责公司代理商专业知识、销售技巧、拓客方法、业务运营、团队管理、新媒体运营等方面的赋能。

1、本科以上学历，3年以上培训总监或者企业培训中心负责人工作经验； 2、具备培训系统规划与建设能力丰富的培训统筹及管理实施能力; 3、能独立调研、输出演讲素材, ppt 制作熟练,具备较强的授课演讲能力,演讲具有激情及感染力、说服力; 4、很强的学习能力及学习意识,善于接受各类新鲜事物,思维活跃,具备一定的团队管理能力; 5、优秀的语言表达能力及引导力,具备丰富的会议营销培训、沙龙活动经验,能独立开展会议营销、沙龙活动宣讲,擅长招商类、业务类培训; 6、有一定的企业品牌意识,文字功底深厚,具备较强的语言及文字提炼及概括能力; 7、具有较强的市场调研能力和数据搜集、整合与分析能力,市场洞察力强; 8、有大型活动策划、组织实施能力，线上会议运营、营销培训及相关营销辅助工作经验 9、健康食品、保健品、以及社交电商等行业培训经验优先考虑； 10、性格开朗，责任心强，能承担一定的工作压力；形象良好，优秀的语言表达能力，有普通话证书； 11、沟通协调能力强，有亲和力，执行力强，良好的团队合作精神。