职位编号 J20260318165603098430
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49-57万美国本科5-8年招聘 1 人预计佣金 69.4K14小时前刷新/3月18日 17:35发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:中英文都要会 休斯顿，男女不限，需要找当地美籍华人，2年以上经验
不提供签证
优先条件:中英文都要会 休斯顿，男女不限，需要找当地美籍华人，2年以上经验
不提供签证，物流货代行业优先
新开职位，现场办公，尽快入职
HR-业务部门-美国公司总经理，3轮面试，可以接受视频面试
汇报当地业务负责人，签约总部上海分公司
Zhejiang Guanya Management Consulting Co., Ltd. Shanghai Branch
目标公司/行业:物流货代行业优先
必问问题:
- 最近一段工作的离职原因？
- 目前的薪水结构和期望薪水？
JD基本信息
岗位职责
岗位职责
人力资源全模块管理
制定并实施招聘计划，完成简历筛选、面试安排及入职流程管理
组织员工培训，跟踪培训效果，维护培训档案
建立绩效考核体系，实施结果分析并提出改进建议
负责薪酬核算、社保公积金申报及福利政策落地
行政管理职能
统筹办公环境维护、固定资产及用品管理
组织会议及企业文化活动，处理突发事件
监督公司规章制度执行，协调跨部门事务
合规与风险控制
处理劳动关系纠纷，规避用工风险
管理公司资质文件及政府项目申报
任职要求
任职要求
经验：3年以上HR管理经验，熟悉六大模块实操
技能：精通劳动法规，熟练使用办公及HR系统
素质：具备强沟通能力、抗压能力及组织协调能力
学历：本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先
所属行业:公路物流、跨境物流
职能分类:人力资源经理/主管
工作城市:
美国，招聘1人，详细地址：洛杉矶/休斯敦
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:49-57万 12薪
薪资福利:6-7K美金/月，优秀者可以适当提高一点，美国公司目前人数50人左右，行业有相关行业优先
团队架构
所属部门:-
汇报对象:美国当地业务负责人
下属人数:-
职级职称:-
部门架构:-
面试信息
面试轮次:3轮
视频面试:可以接受
面试流程:HR-业务部门-美国公司总经理