1、根据公司战略目标和市场需求，制定中长期技术发展规划，明确技术演进路径，确保技术能力与业务发展同步推进； 2、主导公司技术架构设计，推动技术平台化、模块化建设，提升系统可扩展性、稳定性和安全性； 3、推动新技术在产品中的应用与落地，组织关键技术攻关，提升产品的技术含量和市场竞争力； 4、建立健全技术研发流程、标准和质量管理体系，提升研发效率和产品交付质量； 5、团队建设与管理：搭建并培养高效的技术团队，制定人才梯队建设计划，提升团队整体技术能力和执行力； 6、跨部门协同与资源整合：与产品、市场、运营等部门紧密协作，确保技术方向与业务需求一致；整合内外部技术资源，推动技术生态建设； 7、技术趋势研究与行业洞察：持续关注行业技术发展趋势，研究前沿技术动态，推动公司技术能力持续进化； 知识产权与技术标准：负责公司核心技术成果的保护与布局，推动专利、标准、软著等知识产权体系建设，提升技术壁垒。 15年以上电缆附件行业技术及管理相关经验，其中8年以上技术团队管理经验，具备大中型企业或电缆附件行业公司CTO或技术总监经验者优先。

1、教育背景：本科及以上学历，相关技术领域专业毕业。 2、知识结构：在相关领域具有丰富的技术研发和管理经验，熟悉行业发展趋势和技术创新动态。 3、职业技能：具备深厚的技术功底和创新能力，熟悉项目、团队管理和知识产权保护等方面的知识。 4、能力要求：具有较强的管理能力、沟通协调和逻辑思维能力； 5、具有很强的计划性和执行力； 6、具有较强的复杂问题解决能力。 7、素质要求：具备高度的责任心、团队合作精神和抗压能力，能够应对复杂多变的工作环境。