1、运营支撑：重大会议组织，例行组织月度ST、主管季度、年度等会议，从会议的策划、会议的召开、会议的总结全程把控，确保会议质量和会议秩序，支撑业务目标达成，维护周边良好工作关系。 2、战略执行：实施战略到执行流程，包括并不限于重量级团队管理、KPI管理、决策评审点/关键控制点（KCP）决策支撑、重点工作管理、ST运作等； 3、流程架构优化：负责流程架构维护，流程建设与优化，流程的遵从；识别业务痛点及流程问题，支撑业务部门开展流程优化；监控流程落地执行情况，推动问题暴露及改进。 4、内控流程：审视并刷新风险清单、管控目标、措施，管控基调，持续进行内控及合规氛围建设； 5、隐私合规：风险管理体系建设，包括风险识别与评估、风险应对、风险监督与报告等 6、信息安全& 商业秘密：信息安全及商业秘密合规氛围建设，提升合规意识，案例宣传和知识宣传按频率推送 7、风险管控：风险管理体系建设，包括风险识别与评估、风险应对、风险监督与报告等 8、部门管理：场地&资产管理、白名单管理

业务技能要求： 1. 具备良好的书面和口头沟通能力，有较强的协调和推动能力。 2. 具备良好的系统性思维、沟通影响力及项目/流程运作能力，有应对和处理复杂事务的策略与能力。 专业知识要求： 1、1-3年及以上质量运营相关工作经验； 2、有流程建设、质量管理、项目管理经验者优先。