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非药品类负责人
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100-150万
广州
本科
8-10年
招聘 1 人
预计佣金
189K
07:04发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
岗位职责: 1、制定非药品品类(保健品、美妆个护、日化、母婴、食品等)的采购策略,统筹线上线下全渠道商品规划,完成品类销售目标及利润指标; 2、主导跨境商品引入,优化境外供应商资源,拓展国际品牌合作,提升品类差异化竞争力; 3、建立供应商分级管理体系,优化合作条款,控制采购成本,保障供应链稳定性; 4、统筹库存管理,通过数据驱动优化库存周转率,降低滞销风险; 5、协同物流、仓储部门,提升供应链响应效率,支持线上线下一体化履约; 6、分析市场趋势与消费者需求,推动品类结构优化与创新商品开发。对标行业标杆(如京东健康、阿里健康、屈臣氏、名创优品等),持续迭代运营模式; 7、协同市场、运营、技术等部门,推动数字化采购工具落地,提升决策效率。 岗位要求: 1、本科及以上学历,供应链管理、市场营销、国际贸易、工商管理等相关专业优先; 2、8年以上品类管理经验,3年以上10人以上团队管理经验,熟悉非药品品类采购全流程。具备大型零售企业(如京东、阿里、唯品会、屈臣氏、名创优品等)或医药连锁行业背景者优先,有跨境商品采购经验优先; 3、熟悉海外品牌资源开发、进口合规流程及国际贸易规则,英语可作为工作语言(口语流利,书面精通); 4、拥有丰富的供应商资源,具备强谈判能力与成本管控意识,擅长通过数据洞察品类机会,制定精准采购与运营策略; 5、熟悉线上线下融合的零售模式,能推动O2O业务创新; 6、结果导向,抗压能力强,具备跨部门协同与团队领导力。对行业趋势敏感,有创新意识与开放学习心态。
任职要求
岗位职责: 1、制定非药品品类(保健品、美妆个护、日化、母婴、食品等)的采购策略,统筹线上线下全渠道商品规划,完成品类销售目标及利润指标; 2、主导跨境商品引入,优化境外供应商资源,拓展国际品牌合作,提升品类差异化竞争力; 3、建立供应商分级管理体系,优化合作条款,控制采购成本,保障供应链稳定性; 4、统筹库存管理,通过数据驱动优化库存周转率,降低滞销风险; 5、协同物流、仓储部门,提升供应链响应效率,支持线上线下一体化履约; 6、分析市场趋势与消费者需求,推动品类结构优化与创新商品开发。对标行业标杆(如京东健康、阿里健康、屈臣氏、名创优品等),持续迭代运营模式; 7、协同市场、运营、技术等部门,推动数字化采购工具落地,提升决策效率。 岗位要求: 1、本科及以上学历,供应链管理、市场营销、国际贸易、工商管理等相关专业优先; 2、8年以上品类管理经验,3年以上10人以上团队管理经验,熟悉非药品品类采购全流程。具备大型零售企业(如京东、阿里、唯品会、屈臣氏、名创优品等)或医药连锁行业背景者优先,有跨境商品采购经验优先; 3、熟悉海外品牌资源开发、进口合规流程及国际贸易规则,英语可作为工作语言(口语流利,书面精通); 4、拥有丰富的供应商资源,具备强谈判能力与成本管控意识,擅长通过数据洞察品类机会,制定精准采购与运营策略; 5、熟悉线上线下融合的零售模式,能推动O2O业务创新; 6、结果导向,抗压能力强,具备跨部门协同与团队领导力。对行业趋势敏感,有创新意识与开放学习心态。
所属行业:
批发/零售
职能分类:
品类管理
工作城市:
广州,招聘1人,详细地址:广州
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
100-150万*14薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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