核心定位： 人衣匹配+终端视觉落地，赋能销售转化 解决事项： 多场景着装方案、人群气质穿搭、场景化陈列、色系终端落地 核心工作： --按年龄、身形、气质，打造办公/休闲/户外全场景成套着装方案 --输出一衣多搭、上下组合、内外搭配套公式，赋能B端门店连带销售 --结合品牌统一色系，落地门店色彩分区、货品组合陈列 --打造场景化主题陈列，做到人群气质与服装高度匹配 制定简易陈列标准，指导合作终端门店视觉落地 --从穿搭、陈列视角反向反馈产品优化建议 必备关键能力： --擅长人群风格定位、多场景成套穿搭 --具备实体服装场景陈列实战经验 --色彩敏感度高，能落地统一色系陈列 --懂新零售终端销售逻辑，会用搭配拉动业绩 招聘画像： --2-3年服装搭配师/门店陈列督导经验，接地气适配大众消费审美； --擅长实体落地搭配与场景陈列，动手能力强； --愿意身兼数职，学习力强，适配初创团队氛围。

三大岗位核心分工： 趋势企划： 定风向、定色彩、定材质、定全盘产品大方向 品类买手： 对标挖机会、做平替、做快反、打造爆款极致单品 搭配陈列： 做穿搭方案、做场景陈列、落地终端提升销售 创业选人统一硬性标准： 只招中层执行骨干，拒绝高薪保底类管理层，拒绝摆架子，结束特殊灵活分工。 优先录用： 有实体服装、二批市场、新零售从业经验人员 具备创业心态，愿意长期绑定共同发展