本岗位偏POC/项目管理类角色，对标字节正式 FTE 招聘标准，非一线执行岗。 若简历通过率较低，请排查是否推送一线纯执行类简历，此类简历需全部筛除 职位描述： 1、负责LLM竞品评测与排行榜运营，能够与产品、研发团队充分沟通协作，深入调研竞品模型优劣势与特征，独立完成模型接入、自动评估配置&异常处理、case研判、评测报告输出全链路工作，并主导LLM竞品排行榜更新迭代； 2、与评测集建设团队紧密合作，辅助构建评测体系与评估标准，并组织开展数据质量评估/摸底分析，并为评测结果与置信度兜底； 3、关注LLM、Agent等AI领域前沿Benchmark数据构造/评测方法论的理论研究，并能将创新方法落地应用于当下评测体系建设与迭代中； 职位要求： 1、本科及以上学历，985/211优先； 2、计科/数理/工程大类专业优先，英语不低于大学六级； 3、对国内外主流大模型及产品具备深入了解与体验，对LLM行业前沿发展和关键信息具备较高敏锐度； 4、对PE、FC、Agent等LLM基础概念有一定了解，熟悉国内外主流大模型及产品，能够阅读和理解相关文献； 5、熟练使用Excel等数据统计分析工具，能结合业务需求给出详细数据分析结论； 6、对HTML、Json、XML等数据格式有一定了解，具备代码能力（Python、Javascript等）者优先； 7、自驱力和学习能力强，具备较高的责任心、团队协作及统筹能力，能独立或带队完成工作；且具有一定项目管理经验与提效思维，能聚焦关键目标，持续优化业务效率。

本科及以上，理工科背景优先，英语六级；深耕大模型行业，熟悉各类 LLM、Agent 基础概念，可阅读 AI 技术文献；具备基础数据、代码能力，能独立完成评测流程搭建、数据复盘与报告输出；拥有项目统筹、POC 落地经验，自驱力强，擅长跨产研协同，有体系化搭建评测标准、优化项目效率的思维；拒绝纯一线标注执行型人选，需具备方案梳理、项目推进能力。