"1.战略规划与市场拓展：  制定并实施覆盖欧美市场的全面销售战略、年度业务计划和财务预算；  深入分析市场趋势、竞争格局和客户需求，识别新的业务增长机会；  主导市场进入策略，针对不同区域（如西欧、东欧、北美）制定差异化的销售策略。 2.大客户管理与销售执行：  统筹全球顶级商用车OEM（如戴姆勒卡车、沃尔沃集团、帕卡、福特商用车等）的销售攻关和关系维护；  主导关键合同的谈判，包括技术规范、价格、供应条款和长期合作协议，确保公司利益最大化；  建立并巩固与客户高层管理团队的长期战略伙伴关系。 3.销售运营与市场洞察：  精准进行销售预测、管道管理及业绩分析，定期向管理层汇报；  代表公司参加行业顶级展会、技术论坛和客户活动，提升品牌影响力。 4.跨部门协同：  作为销售部的核心接口，与产品、研发、工程、项目管理和供应链团队紧密合作，确保客户需求被准确理解并有效落实；  协调内部资源，为客户提供从技术对接、样品测试到量产交付的全周期支持。 5.团队建设与领导：  招募、培养、激励和管理一支高绩效的欧美区域销售团队；  设定清晰的团队和个人业绩目标（KPI），并定期进行评估与指导；  营造积极的团队文化，促进跨部门协作。"

"1. 基本条件：  全日制本科及以上学历，工程、商务、市场营销或相关领域专业；硕士学历优先  年龄40周岁以下；  英语可作为工作语言，掌握其他欧洲语言（如德语、法语）优先； 2. 专业经验：  至少10年以上在商用车、汽车零部件或大型工业产品领域的B2B销售经验，其中5年以上担任欧洲或北美区域销售总监或同等高级职位；  必须具备在商用车领域（重卡、客车、物流车等）向主流OEM直接销售的成功经验和成熟的客户关系网络； 3. 核心能力：  卓越的战略思维、商业谈判和解决复杂问题的能力；  具备卓越的领导力和团队管理能力，能够激励跨文化团队；  愿意频繁出差于欧美主要国家； 4. 优先考虑：  拥有在动力电池或电动汽车领域初创公司或高速增长环境中的工作经验；  在建立从0到1的销售体系和流程方面有成功经验；  广泛的欧美商用车行业人脉资源。" "本科学历必须一本以上。管理岗位和技术岗位的需求都需要，如果是硕士层级推总经理的，需要本硕一本。 "