（一）生产统筹与交付管控能力 1.能够根据销售订单、研发试产需求，科学制定车间日、周、月生产计划，合理排布产能、调度设备与人力，精准平衡量产订单、定制化非标订单、新品打样的生产顺序，保障订单有序、及时交付。 2.同时负责车间产能规划与产能爬坡，结合市场需求优化生产排班，杜绝产能浪费与交付延误，保障车间生产高效、有序、闭环运转。 （二）各项工艺落地与品质管控能力 1. 熟练掌握超硬刀具各工序工艺标准、精度要求及常见不良问题，可精准判定磨削纹路、刃口崩缺、光洁度不达标、涂层附着力差、尺寸公差超差等生产缺陷，具备独立现场调机、工艺微调、问题复盘整改的能力 2. 能够承接研发部门新工艺、新产品的落地试产，牵头完成工艺固化、作业指导书（SOP）落地、员工工艺培训，统一生产标准。 （三）现场精益与成本管控能力 1. 具备极强的成本管控意识，重点管控刀具原材料、金刚石粉料、合金基体、砂轮耗材、涂层材料等核心物料损耗，优化设备能耗、人工效率，精准核算单支刀具生产成本，持续推动降本增效。 2.精通车间5S、6S现场管理、精益生产、目视化管理、标准化作业，能够持续优化生产现场动线、物料摆放、工序衔接，杜绝现场浪费、无序作业等问题。 （四）人员管理能力 1.班组管理与人才培养 2.跨部门协同能力

1、学历：专科及以上，专业要求：机械制造、材料成型、粉末冶金、刀具工艺等相关专业 2、行业经验要求：8年以上超硬刀具、硬质合金刀具行业的一线生产经验、5年以上同行业刀具车间全流程全盘管理经验，精通刀具生产的核心工序、熟悉行业头部管理模式。 3、岗位经验要求：具备相关岗位经验，在同规模以上企业有同岗位3-5年工作经验 4、专业能力要求：1.掌握各项工艺的能力。2.管理能力：人员、物料、生产环节协同管理的能力。3.抗压能力：对生产产能负责，对于订单交付的及时性负责，对产品品质负责。 5、性格特质要求：1. 稳健务实：制造行业深耕型，结果导向、注重细节与闭环2. 双线思维：既懂人才管理与培养，又懂生产运营与交付3. 抗压韧性：适配研发投入、产能波动、客户结构调整的节奏4. 合规底线：敬畏资本市场规则，坚守财报真实、内控有效 6、资源要求：有政府/超硬材料行业人脉资源优先