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18-30万 深圳 本科 0-3年 招聘 3 人 预计佣金 5.3K 一周前发布
外包
JD基本信息
岗位职责
"服务于联想电脑周边产品-电源类,负责产品固件相关的具体工作,确保产品的综合竞争力。主要包括: 1. 将产品目标和策略相关的固件部分,转化为具体详细的固件需求,架构和实现,负责核心产品的固件开发工作 2. 识别项目固件的挑战和风险,并能够提出具体的措施来达成目标 3. 持续挖掘产品固件系统的优化可能性,持续改善固件系统的技术性能 4. 持续跟踪和研究行业前沿技术方向,对固件领域的新技术和新功能进行必要的预研和开发 5. 与其他项目团队、供应商紧密合作,快速、高效地交付创新产品
任职要求
要求: 1. 本科或硕士学历,电子和软件相关专业 2. 2年以上电子产品固件开发经验,有实际的电源类消费产品全周期开发经验 3. 良好的固件开发能力和潜质,包括 a) 熟悉C语言,扎实的裸机/RTOS(FreeRTOS等)开发与调试能力 b) 熟悉常见的低功耗MCU,常见的外设和总线(I²C/SPI/UART/ADC/Timer/ DMA…) c) 熟悉各种快充协议,具备至少一种USB-PD/QC协议栈集成经验或PD芯片(英飞凌,STM,英集芯,智融…)的开发应用经验,熟悉Type-C CC、PDO/APDO、PPS档位与兼容性要点 d) 理解电源管理与安全的知识体系,了解电源行业安规 4. 优秀的沟通、人际关系和影响能力,以及分析和解决问题的能力 5. 优秀的技术文档编写能力和良好的英文听说读写能力 6. 特别熟悉以下任何技术领域之一,对该领域的产品功能,能够进行标准化设计和独到见解,是加分项: a) PD协议和架构 b) BT私有化协议开发并定制FW升级经验 c) 锂电池电源管理模型(监控指数,温度补偿,老化修正…)"
所属行业:
移动互联网
职能分类:
嵌入式硬件开发
工作城市:
深圳,招聘3人,详细地址:光明区联想创新科技园
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
0-3年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
18-30万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
两轮线上面试
视频面试:
可以接受
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