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营销主管
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20-40万 北京 大专及以上 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 52K 1天前发布
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JD基本信息
岗位职责
1.客户开发:深入了解市场动态,积极寻找潜在客户,通过电话、拜访等方式与客户建立联系,展示公司优势和特色,吸引客户关注和兴趣,促成合作; 2.需求挖掘:通过行业内的关系网络、公开招标信息等途径获取项目信息,了解工程项目的名称、投资方、承建方等基本信息,建立联系渠道,寻求合适的时机介入,提供相关的产品或服务; 3.建立人际关系:在工地现场、活动现场等场合,通过与工地看门人、相关负责人等建立联系,了解更多项目信息,判断项目进展情况和潜在机会,逐步建立交际圈; 4.开展市场营销活动:通过建立网站和社交媒体账号,展示公司的业务实力和成功案例,参加行业会议,积极与潜在客户进行沟通和交流,与建筑工程行业的专业协会和组织进行合作,提升公司的知名度和声誉。
任职要求
1.客户开发:深入了解市场动态,积极寻找潜在客户,通过电话、拜访等方式与客户建立联系,展示公司优势和特色,吸引客户关注和兴趣,促成合作; 2.需求挖掘:通过行业内的关系网络、公开招标信息等途径获取项目信息,了解工程项目的名称、投资方、承建方等基本信息,建立联系渠道,寻求合适的时机介入,提供相关的产品或服务; 3.建立人际关系:在工地现场、活动现场等场合,通过与工地看门人、相关负责人等建立联系,了解更多项目信息,判断项目进展情况和潜在机会,逐步建立交际圈; 4.开展市场营销活动:通过建立网站和社交媒体账号,展示公司的业务实力和成功案例,参加行业会议,积极与潜在客户进行沟通和交流,与建筑工程行业的专业协会和组织进行合作,提升公司的知名度和声誉。
所属行业:
房地产开发经营、工程管理/勘察/监理、商业地产、住宅地产、产业地产
职能分类:
区域销售经理/主管
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:望京soho
职位要求
学历要求:
大专及以上·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-40万*12薪
薪资福利:
底薪加绩效
团队架构
所属部门:
营销
下属人数:
1-10人
部门架构:
-
汇报对象:
副总经理
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
第一轮HR+副总,第二轮线下总经理面试
视频面试:
可以接受