岗位职责： 1、制定战略规划，建立各项改革制度，督促全体员工履行职责，建立岗位责任制，使院内工作有序开展； 2、负责院区的日常运营管理工作（包括院办、市场、养护、医疗、后勤等），组织制定各项经营指标并监督实施； 3、负责全院的财务预算及核算工作，完成全年经营目标； 4、掌握市场变化和行业发展的情况，提高入住率 5、完成年度经营管理目标，实现利润最大化；结合公司经营战略，为公司储备人才，确保公司的人才需求； 6、做好政府部门、长者、家属之间沟通维护关系。

任职要求： 1、30 -50岁大专以及上学历，行政管理、工商管理等专业优秀，男女不限； 2、具有3年以上机构管理工作经验，敬业，勤奋，热爱养老事业，对养老事业有高度的事业心和使命感； 3、以往任职机构入住规模为200人及以上的养老院院长，且入住结构里面要有护理型床位； 4、具有良好的沟通、协调能力，良好的语言、文字表达能力； 5、较强的组织协调及执行能力，具备处理紧急事件能力。