实操型HR职位，需要有很强的hands on能力，excel需要精通；希望HR各模块都有所涉猎，某几项较为精通；外企相关行业者为佳民企合适也能看

• 5-8年人力资源工作经验，在至少一个人力资源职能领域（如招聘、人才发展或薪酬福利）具备扎实的专业深度。 • 至少2年人力资源业务合作伙伴（HRBP）经验，有支持一线管理人员的工作经历。 • 熟悉人力资源系统和Excel，能够熟练处理数据分析、报告撰写及日常人力资源运营工作。 • 有跨国公司（MNC）工作经验者优先，但非必需，需对结构化的人力资源流程和管理体系有良好理解。 • 能够在高强度、快节奏的环境中工作，具备强烈的主人翁意识和出色的执行能力。