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组织发展资深工程师
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40-70万 厦门 本科 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 91K 2天前发布
迅致直营 72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1、根据公司战略发展,进行组织有效性评估诊断,分析组织架构与业务发展的匹配度,开展集团化全球化组织架构、管控模式的设计、优化与管理并推动相关变革项目落地; 2、负责公司编制梳理、调整及合理分配,保障各部门人员数量及结构合理分配,有力支撑公司业绩达成; 3、负责对组织和人才进行定期盘点和评估,制定公司组织和人才发展战略规划及实施计划; 4、根据企业战略及业务发展需求,进行组织诊断,提出组织能力的优化方案,确保组织效能不断提升; 5、制定梯队人才选拔标准,输出关键岗位及关键人才,提升组织灵活性识别并重点发展核心人才。
任职要求
1.本科及以上学历,5年以上大中型企业OD经验或者有咨询背景优先; 2.具备丰富的组织架构梳理、组织效能提升等项目落地经验 3.熟悉使用组织诊断和人才评价、培养发展的工具方法、系统的方法论以及熟悉企业组织发展的管理流程和要求。 4.具备出色的跨部门沟通协调能力、分析问题及解决问题的能力 5.积极向上,有强烈的自驱力和上进心。
所属行业:
新能源
职能分类:
组织发展OD
工作城市:
厦门,招聘1人,详细地址:厦门火炬高新区同翔高新城本源路1号
职位要求
学历要求:
本科·统招·985/211
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-70万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
3轮左右业务面试,前期可以视频面试,最后一面一般要线下面试,可以报销面试费用
视频面试:
可以接受