一、战略规划 1. 制定心理学课程研发的长期战略，结合市场需求与学术前沿设计课程体系。 2. 分析竞品及行业趋势，提出差异化课程解决方案。 二、课程研发管理 1. 主导公司心理学课程及尚致胜老师心理学课程的内容架构设计。 2. 组织团队完成课程大纲、教案、课件、评估工具等开发，确保符合教育心理学原理。 3. 监督课程内容的科学性、严谨性及可操作性，迭代优化。 三、团队协作与资源整合 1. 协调内外部资源，构建课程合作、师资的管理。 2. 跨部门协同（如市场、技术、运营、营销），推动课程执行落地。 四、质量控制与创新 1. 建立课程研发标准流程与质量评估体系，定期审核课程效果。 2. 探索创新形式，提升学员的学习体验。 五、学术与市场结合 1. 将心理学理论转化为实用技能培训内容。 2. 参与用户调研，根据反馈优化课程设计。

1. 28-43岁，全日制本科以上学历，心理学专业或有心理背景优先考虑； 2. 5年以上心理学课程研发或教育产品设计经验，3年以上团队管理经验； 3. 具备心理学、国学、家庭教育、亲子教育、总裁班课程研发经验； 4. 熟悉师资库建立与管理能力，统筹能力强； 5. 精通心理学理论体系及教学方法，熟悉国内外心理学教育趋势； 6. 能独立设计课程体系，熟练使用教学设计模型； 7. 擅长跨团队协作，具备项目管理和资源整合能力； 8. 出色的沟通与表达能力，较强的文字功底、逻辑思维强、文笔佳、文案撰写能力强；