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算力电源研发负责人/工程师
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30-80万
北京、上...
本科
8-10年
招聘 4 人
预计佣金
100.8K
1天前刷新/2天前发布
迅致直营
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1、负责AI算力供电系统的产品设计,包含SST、800V输入模块电源的方案设计、拓扑选型、原理图开发与仿真优化,覆盖AC-DC、DC-DC核心架构。 2、全程主导电源硬件研发,完成器件选型、PCB督导、样机调试、性能及可靠性验证,重点优化电源效率、功率密度、温升与EMC指标。 3、落地SiC/GaN宽禁带器件应用,优化拓扑与驱动方案,适配算力设备高负载、全天候不间断运行场景。 4、输出标准化研发文档与量产规范,跟进试产及量产导入,排查解决生产、整机联调中的各类电源问题。 5、跟进行业技术及标准迭代,协同各部门推进项目交付,保障电源系统高效、稳定、高可靠运行。
任职要求
1、本科及以上电力电子、自动化等相关专业,5年以上大功率开关电源研发经验。 2、精通PFC、LLC、多相Buck拓扑,熟悉服务器、数据中心电源架构,具备量产实战经验。 3、熟练使用Cadence等设计软件,精通环路补偿、磁件设计、PCB布局与电源调试。 4、有算力电源、高功率密度电源或SiC/GaN器件应用经验者优先,有SST产品经验优先。 5、逻辑清晰、责任心强,具备良好的项目推进与跨部门协作能力。
所属行业:
人工智能/大模型/算力、自动化设备/工业自动化
职能分类:
电源工程师
工作城市:
成都,招聘1人,详细地址:成都
北京,招聘1人,详细地址:北京
上海,招聘1人,详细地址:上海
武汉,招聘1人,详细地址:武汉
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-80万*12薪
薪资福利:
固定月薪(12薪)+ 年终奖 + 绩效 + 项目奖金的结构,项目奖金为研发岗专属,常规可正常发放 六险一金(含额外商业保险) 配套年度体检、节假日福利、法定带薪假期等常规企业福利
团队架构
所属部门:
技术部
下属人数:
-
部门架构:
资深人员可以复制整个算力电源技术团队,目前开始搭建中。如果达不到团队负责人,就是高级开发级别
汇报对象:
技术负责人
职级职称:
经理
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
技术负责人+总经理
视频面试:
可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
销售/客服
制药/医疗器械/医疗护理
高级管理
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