职位编号 J20260818182631130038
算力电源研发负责人/工程师平台直营
30-80万北京市上海市武汉市成都市本科8-10年招聘 4 人预计佣金 100.8K1天前刷新/8月18日 18:29发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:优先筛选具备 SST 、算力电源相关落地项目经验、可独立承接项目的人选,无严格年龄限制,性别优先考虑男性
本科;
优先条件:地点适当放宽,如果是很强的负责人,即使目前没有分公司,也可以考虑在当地搭建团队。
目标公司/行业:算力电源领域研发公司
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1、负责AI算力供电系统的产品设计,包含SST、800V输入模块电源的方案设计、拓扑选型、原理图开发与仿真优化,覆盖AC-DC、DC-DC核心架构。
2、全程主导电源硬件研发,完成器件选型、PCB督导、样机调试、性能及可靠性验证,重点优化电源效率、功率密度、温升与EMC指标。
3、落地SiC/GaN宽禁带器件应用,优化拓扑与驱动方案,适配算力设备高负载、全天候不间断运行场景。
4、输出标准化研发文档与量产规范,跟进试产及量产导入,排查解决生产、整机联调中的各类电源问题。
5、跟进行业技术及标准迭代,协同各部门推进项目交付,保障电源系统高效、稳定、高可靠运行。
任职要求
1、本科及以上电力电子、自动化等相关专业,5年以上大功率开关电源研发经验。
2、精通PFC、LLC、多相Buck拓扑,熟悉服务器、数据中心电源架构,具备量产实战经验。
3、熟练使用Cadence等设计软件,精通环路补偿、磁件设计、PCB布局与电源调试。
4、有算力电源、高功率密度电源或SiC/GaN器件应用经验者优先,有SST产品经验优先。
5、逻辑清晰、责任心强,具备良好的项目推进与跨部门协作能力。
所属行业:人工智能/大模型/算力、自动化设备/工业自动化
职能分类:电源工程师
工作城市:
成都,招聘1人,详细地址:成都北京,招聘1人,详细地址:北京上海,招聘1人,详细地址:上海武汉,招聘1人,详细地址:武汉
职位要求
学历要求:本科·统招
工作年限:8-10年
薪资福利
年薪范围:30-80万 12薪
薪资福利:固定月薪(12薪)+ 年终奖 + 绩效 + 项目奖金的结构,项目奖金为研发岗专属,常规可正常发放
六险一金(含额外商业保险)
配套年度体检、节假日福利、法定带薪假期等常规企业福利
团队架构
所属部门:技术部
汇报对象:技术负责人
下属人数:-
职级职称:经理
部门架构:资深人员可以复制整个算力电源技术团队,目前开始搭建中。如果达不到团队负责人,就是高级开发级别
面试信息
面试轮次:2轮
视频面试:可以接受
面试流程:技术负责人+总经理