岗位职责： 一、战略规划与执行 1、深入研究 K12 教育领域，制定清晰明确的战略和经营目标，确保竞争优势和可持续发展。 2、将战略目标拆解并组织协同，确保公司各项业务按计划推进，达成经营目标。 二、业务运营与管理 1、主导教学体系建立及优化，保障 K12 初高中课程质量与用户满意度。 2、领导课程研发团队，持续研发和更新适合 K12 初高中段学生的课程体系，保持课程的创新性和竞争力。 3、制定市场招生策略，整合线上线下资源，提升品牌影响力与转化率。 4、搭建客户服务体系，处理反馈并推动服务流程迭代。 三、团队管理与发展 1、组建核心团队，建立高效的沟通协作机制，提升整体运营效率。 2、制定绩效考核与激励机制，培养高执行力队伍。 四、资源整合 对接教育部门、学校及合作伙伴，整合政策、师资、技术等资源，拓展业务生态。 五、风险把控 建立健全公司内部风险管理体系，对市场风险、教学风险、运营风险等进行有效的识别、评估和控制，确保公司稳健发展。

任职要求： 1.全日制本科及以上学历，教育学、管理学、经济学等相关专业优先。 2.在K12教育领域有5年及以上工作经验，熟悉行业发展趋势、政策法规及市场动态。 3.曾在知名K12教育企业担任总经理或负责人职务，或在大型教育集团负责核心业务板块。 4.具备全局视野和战略思维，能够洞察行业机会并提出创新性发展思路。 5.有成功搭建运营0-1团队或成功推动企业战略落地者优先。