工作职责： 1.负责技术类岗位招聘工作，快速理解岗位要求，梳理人才画像，就人才供需痛点快速提供解决方案，以结果为导向为业务侧引进高质量人选； 2.负责全流程跟进候选人，并及时进行招聘数据分析和项目复盘，提高招聘有效性与合规性； 3.建立关键岗位人才库，并能较好运营和管理。

岗位要求： 1.本科及以上学历，2年以上岗位交付经验； 2.具备较好的学习能力及业务理解能力，能快速收集信息并转化应用，思路开阔，执行力强； 3.具备良好的内驱力，目标导向使命必达，喜欢做招聘项目； 4.喜欢思考和总结，善于分享，喜欢发挥自己的影响力