一、主要职责 --制定年度招聘计划,针对生产一线(技术员、饲养员等)及管理岗位需求,开展简历筛选、面试安排及录用流程. --拓展和维护招聘渠道(如农业院校、行业招聘会等),提升关键岗位招聘效率. --负责入职手续办理及试用期跟踪管理.

学历要求:大专及以上 年龄要求:40岁以下 工作经验:至少2-3年人力资源相关经验,具备猪养殖或农业相关行业背景 三、任职要求 硬性条件 大专及以上学历,人力资源管理、畜牧兽医等相关专业优先. 3年以上人力资源工作经验,其中至少2年专注于招聘模块,熟悉养殖行业生产一线用工特点. 熟练使用office办公软件,具备基础数据分析能力. 熟悉<劳动合同法>等法规. 具备较强的沟通协调能力.