1、协助各部门负责人制定经营规划，实施流程改进、绩效管理与经营分析，推动经营目标落地。 2、负责洞察商业机会，关注市场动态，为公司创新业务制定策略； 3、统筹公司级专项课题（如新市场进入、商业模式创新、部门流程梳理优化等），协调资源落地解决方案； 4、主持对公司各模块业务发展情况的分析和诊断，发现机会并推动提升，从而促进公司的业绩增长与经营改善。

1、35岁以内，公立院校统招全日制本科及以上学历，头部咨询公司、互联网、零售（快消）行业总部同岗背景优先； 2、有项目执行经验，有耐心和持续推动力； 3、掌握经营分析工具、改进方法，对数据敏感，逻辑清晰，抗压性强； 4、无需对口经验，咨询、投资行业分析经验者优先。 5、6.跳槽频率≥5年3次、多次gap或者单次gap≥1年的不考虑