负责根据总部战略规划与目标，制定品牌直营门店年度经营发展计划，并实施；负责根据总部的营销管理制度与营销政策，实施直营门店的营销活动，含门店拓展与优化、渠道客情维护、促销活动策划与推广、导购招聘、培养与管理等。 1、制定和完善直营项目年度销售计划及分解，并制定和调整可行性落地方案，完成直营项目相关销售指标（业绩指标、利润指标）； 2、制定和完善门店运营相关制度并予以落地和检核； 3、组建和管理直营销售团队，包括招聘、培训、绩效考核等，打造一支高素质、专业化的直营门店人才队伍； 4、负责直营门店的选址、装修、运营管理等工作，确保门店顺利开业并高效运营，打造标杆（区域标杆、门店标杆和导购标杆）并进行复制与横推； 5、制定直营门店销售目标和运营计划，并组织实施，监控销售业绩，确保销售目标达成； 6、建立完善的门店运营管理体系，包括商品管理、库存管理、客户服务等，提升门店运营效率和用户满意度； 7、负责品牌直营核心店铺客情关系维护，确保公司资源利益最大化，按月监控门店盈利水平并对亏损店铺制定和落实相应的止损措施； 8、做好门店经理传帮带工作，扶持弱势区域；研究目标用户需求和购物行为，设计和优化用户购物体验流程，提升用户满意度和复购率； 9、制定直营门店市场营销策略，包括线上推广、线下活动、品牌传播等，提升品牌知名度和影响力； 10、结合线上线下渠道，开展精准营销活动，吸引目标用户到店体验和购买，与相关部门协作，策划和组织品牌推广活动，提升品牌形象和用户认知度。

任职要求： 教育背景： 双一流大学本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业。 工作经验： 8年以上相关行业工作经验，5年以上直营门店业务管理经验，具备高端定制/进口家居、高端服饰、高端品牌集合店等行业直营门店经营管理经验者优先考虑。 专业技能： 1、具备敏锐的市场洞察能力和消费者洞察能力，熟悉家居行业发展趋势和用户需求； 2、精通品牌直营门店业务模式和运营管理，具备丰富的渠道整合经验； 3、具备优秀的市场营销能力和品牌推广能力，熟悉各类营销工具和方法； 4、具备良好的数据分析能力和运营决策能力，能够根据数据分析结果制定有效的运营策略； 5、具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力，能够带领团队高效完成工作目标； 6、具备良好的审美能力和用户体验意识，能够设计和优化用户购物体验流程。 个人素质： 1、具备优秀的学习能力和创新意识，能够不断学习新知识和新技能，推动业务创新发展。 2、具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责，具有较强的责任心和抗压能力。 3、认同公司文化和价值观，具有长期主义精神，愿意与公司共同成长。 4、对生活充满热情，对时尚潮流有敏锐的感知力，能够将对生活和时尚的理解融入到新零售业务的创新和运营中。