岗位职责： 1，全盘负责公司销售部门的日常工作； 2，负责销售目标管理承接公司下达的销售任务指标，制定合理的销售计划和策略，将目标分解至团队成员，并监督、指导团队完成销售业绩，确保目标的达成 3，负责销售团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核、激励等，提升团队整体素质和业务能力，打造高效能销售团队 4，负责团队的搭建包括：（团队人员分工；人员招募；建立沟通机制；团队文化建设；团队日常工作流程SOP规范化） 5，收集、整理和分析销售数据及相关市场信息，包括销售额、销售量、客户信息、市场份额等，定期生成销售报告和数据分析报表 6，通过数据分析发现销售过程中的问题和潜在机会，为销售策略的调整、产品优化、客户定位等提供数据支持和决策依据，促进销售业绩的持续增长。

1，大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济管理等相关专业优先； 2，具有 5年以上销售工作经验，其中 3年以上销售团队管理经验，有在同行业或类似行业担任销售负责人的成功经验者优先（有销冠经验优先）； 3，具备优秀的销售技巧和谈判能力，能够有效地与客户沟通、协商，达成合作意向 4，拥有良好的市场洞察力和敏锐的商业意识，能够准确把握市场动态和客户需求，制定有效的市场营销策略 5，具备较强的团队管理能力和组织协调能力，能够合理分配团队资源，激发团队成员的工作积极性和创造力，带领团队完成销售任务 6，具有出色的数据分析能力和问题解决能力，能够通过数据分析发现问题、解决问题，并为销售决策提供有力支持