1.协助CEO开展工作，完成董事会下达的年度经营目标(如营业收入，成本控制，利税总值，投资回报 率等)和管理目标(如人才培训，财务达标，安全生产等)；   2.完成董事会安排和CEO交办的其它工作； 3.具体负责分管(如市场开拓，产线/技术领导与管理等)工作，并为公司研究和制订发展规划和战略决策 提供建议和行动方案；   4.具体执行组织机构的设置和调整，并直接从事经理级人员的上岗培训和执业指导；  5.组织检查各岗位责任制，员工守则，工作制度，经营管理，行政管理，现场项目管理等各项规章制度的 执行情况并作考核记录； 6.具体实施人才的引进，培训，使用，考核和奖惩工作；    7.积极参与培育团队精神和建设公司的文化，创立企业品牌，不断提升公司的核心竞争力；  8.严格执行国家，省，市有关监理规定，合法经营(无转让资质，违规越级承揽监理业务，签订阴阳合同 等)；    9.认真执行国家的财务，会计和税收制度，加强管理，依法纳税； 10.加强员工职业道德和职业纪律的教育。

1.本科及以上学历，具有丰富的管理理论知识及应用能力； 2.个人目标与企业目标高度一致，追求自我价值的最大化； 3.头脑灵活，对时代有预见性的洞察力，有果断的判断、勇敢的实践和坚忍不拔的毅力以及旺盛的进取精神和独创精神。 4.具备制造行业10年以上工作经验，曾管理超过3千人以上公司（名企优先）； 5.5年以上经理级经验，工程、品质、制造、资材其中任职2种以上经历； 6熟悉ERP运作流程。