工作职责 1、负责相关业务线的基础岗位及关键岗位招聘工作,利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求 2、负责面试安排,把控招聘流程,及时跟踪候选人意向 3、协助进行招聘渠道维护,根据各岗位实际情况建立相应的人才库,并完成相关运营工作 4、协助进行人才市场人才信息的整合和输出 5、协助进行招聘数据统计,定期汇总并形成报告分析 6、其它人力资源支持工作.

任职资格 1、本科及以上学历,有1-3年或3年以上招聘实操经验优先,具备rpo等招聘供应商公司管理经验优先 2、具有良好的沟通能力、较强的逻辑思维能力,能够熟练使用office办公软件 3、耐心、细致、有责任心,有良好的团队合作精神 4、性格开朗,自驱力强,有较强的抗压能力,喜欢有挑战的工作. 寻访要求 必须有互联网或泛互联网背景,有批量招聘交付经验 年龄30岁左右,最高35岁 5到10年招聘经验 加分项:有过甲乙双方招聘经历 纯猎头经验不考虑