职位编号 J20260429230256107081
主任试验工程师(电驱动试验策划)平台直营反馈快
20-40万芜湖市本科5-8年招聘 1 人预计佣金 47.9K2天前刷新/7月4日 17:38重新发布
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寻访须知
必要条件:不需要写推荐报告,用候选人的最新版原始简历推荐即可,但是需将以下内容写到推荐理由中。 一、拟推荐岗位: 二、姓名: 三、年龄: 四、人选学历: 五、目前薪酬结构: 六、可接受最低薪酬: 七、意向度评估: 八、手机号码: 九、电子邮箱: 十、是否是最新版简历: 十一、推荐理由:
优先条件:【腾讯文档】奇瑞-电驱动业务(埃科泰克芜湖、苏州孚祯)-项目手册 https://docs.qq.com/sheet/DRURQZ1hYbkN2WGp1?tab=sp7ttk
目标公司/行业:【腾讯文档】奇瑞-电驱动业务(埃科泰克芜湖、苏州孚祯)-项目手册 https://docs.qq.com/sheet/DRURQZ1hYbkN2WGp1?tab=sp7ttk
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1负责电驱动产品可靠性验证技术研究与落地执行: ①深入研究载荷谱工况转化,基于目标市场的典型行驶工况(如国内、国际等),开发针对性的载荷谱采集、分析与重构技术,构建符合区域特征的可靠性验证载荷谱。 ②主导电驱动系统级与关键部件级(DCDC\OBC\PDU等)可靠性验证,包括驱动电机高低温循环寿命试验等,运用台架寿命分析方法(如高周疲劳寿命评估、平均无故障时间验证),确保产品在全生命周期内的可靠性表现。 ③优化可靠性验证流程,引入强化试验、高加速寿命试验等先进技术,缩短验证周期的同时提升试验结果的准确性,保障产品在极端工况下的可靠性达标。 2、现有验证体系优化与提升: ①定期评估现有电驱动验证体系的有效性,结合行业技术发展趋势与市场需求变化,推动验证方法、设备与标准的迭代升级,提升验证体系的科学性与前瞻性。 ②开展内部技术培训与经验分享,培养区域验证团队的专业能力,建立跨部门协作机制,推动验证技术在产品开发全流程中的应用。 3、试验数据分析与设计优化建议: ①建立试验数据闭环分析机制,运用大数据分析与AI算法,对动力总成试验数据进行深度挖掘,识别产品性能短板与潜在失效模式。 ②基于试验结果,从动力匹配、结构设计、材料选型、控制策略等维度,向设计部门提出针对性的优化建议,推动动力总成产品性能提升与成本控制。 ③跟踪设计优化方案的验证效果,形成“试验-分析-优化-再验证”的闭环管理,确保产品设计满足市场需求与可靠性要求。
任职要求
1.学历:本科及其以上,电气工程及其自动化(本科)、电机学(硕士\博士)等专业 2.工作经验:本科10年以上、硕士8年以上新能源主驱电机电磁设计经验,有扁线设计经验者优先 3.工作经历:5年以上知名电机零部件企业任职经历(非整车厂匹配人员) 4.标杆企业:比亚迪电机事业部,精进,电驱动,汇川电机,蜂巢,威睿,海纳川,松正(博格华纳)等电机零部件企业 5.专业技能:精通一种主流电磁有限元仿真软件,如MAXWELL、JMAG等,熟练应用CAD进行二维绘图;精通电磁理论知识; 6.其他技能:熟悉电机项目开发流程、DFMEA、测试流程,对行业发展趋势有一定认知
所属行业:汽车核心零部件
职能分类:汽车电子/电器工程师
工作城市:
芜湖,招聘1人,详细地址:芜湖
职位要求
学历要求:本科
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:20-40万 14薪
薪资福利:-
面试信息
面试轮次:0轮
视频面试:不可以接受
面试流程:-
芜湖市主任试验工程师(电驱动试验策划)招聘-禾蛙,猎头合作交易平台