1、协助制定公司人员招聘制度和流程，以及年度人员招聘计划； 2、积极和高校就业老师建立良好关系，提高雇主品牌知名度； 3、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等招聘工作； 4、开拓与维护各种有效招聘渠道，充分利用各招聘渠道为公司获取所需人才； 5、定期统计分析各类招聘数据。

1、统招全日制一本以上学历，人力资源、社会保障等相关专业优先 ； 2、至少2年以上相关工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道； 3、热爱招聘工作、积极主动、责任感强，良好的沟通能力和团队协作能力； 4、能适应短期连续出差。 职位福利：五险一金（入职即缴纳）、出国游、周六下午茶、带薪培训、年假、节假日福利、人才补贴、提供住宿、餐补、班车等