1、对机器人行业发展趋势和技术动态熟悉，能提炼机器人应用场景，规划研发技术创新方向； 2、为销售团队提供技术赋能，包括方案宣讲、产品演示、技术答疑及投标支持，提升客户对产品的技术信任度； 3、主导与客户技术部门的深度沟通，推动方案落地可行性评估； 4、协调研发团队资源，确保解决方案在客户现场的落地验证及效果达成； 5、沉淀标杆案例，提炼可复用的行业解决方案模板。

1、硬性要求：全日制本科以上学历，5年以上机器人结构研发相关经验，有3年以上机器人团队管理经验。 2、其他要求：年龄40岁以下，经验特别合适者可以放宽年龄要求。 3、薪资范围：总的15-35K，研发经理预计15-25K，研发总监预计20-35K。 4、招聘原因：新增，松霖科技目前组建智能机器人事业部团队，团队规模预计组建30、40人。 5、产品：大健康机器人，比如护理机器人、外骨骼机器人。 6、领导/汇报对象：事业部总经理。