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预训练(数据/算法)研究员
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120-220万 北京、杭... 本科 3-5年 招聘 2 人 预计佣金 299.2K 1天前发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
团队使命】 探索智能的本质,持续追求 AGI,通过对算法和数据策略的深入研究,构建更强和更快的模型,并确保其始终服务于全人类的共同利益与福祉。 专注于软硬件协同的模型结构创新、高效优化器与训练动力学研究,建立科学的 scaling law 指导规划,攻克训练与推理加速瓶颈,并探索非共识的新型网络架构,持续推动预训练领域的基础理论边界。 如何寻找蒙尘的富矿,并淘洗炼制成可用的智能燃料,是一门极难的硬功夫。我们以亿万数据筑就模型智能的坚实底座,更要用普惠的方式,把这份属于全人类的财富,重新还给全人类。 致力于搭建真实世界与 AGI 之间的数据桥梁,构建高质量、可追溯、可复现的数据资产,打通从数据治理到智能涌现的确定性路径;建立严谨的数据质量体系与配比策略,通过数据的桥梁将世界知识、任务结构、行为轨迹和反馈信号输送进模型,为模型赋予跨领域理解、推理、规划、工具使用和对齐的能力。 招聘方向【实习/全职】:预训练算法研究方向、预训练数据研究方向 【工作职责】 预训练算法研究方向 针对实际的问题和瓶颈,软硬件协同地设计强大和高效的模型结构。 设计高性能和鲁棒的优化器,研究模型训练过程中的动力学和稳定性问题。 建立科学的 scaling law,对模型的 scaling 行为建立认知,并进行合理的预测和规划。 研究各种训练和推理加速算法。 探索开拓性的新型模型结构和训练方法。 保持对领域前沿的学习和跟进,持续推动和预训练相关的基础研究。 预训练数据研究方向 持续搭建和改进现有的数据生产管线,与数据上下游保持紧密合作。 设计和建立科学、严谨、能落地的数据治理体系,持续优化数据配比与筛选策略。 通过数据实验持续挖掘已有不足并补齐,建立数据与智能之间的纽带。 构建多维度模型评估体系(自动+人工),覆盖通用能力及垂直场景。 研究数据的合成与 scaling 行为。 垂类数据研究:多模态数据、agent 数据、用户反馈数据、高质量学术数据等。 保持对领域前沿的学习和跟进,持续推动和预训练相关的基础研究。
任职要求
【核心要求】 整体要求 对世界有好奇心,对 AGI 有信仰,对研究工作有极高的热情,有自己对模型行为的独特理解。 有严谨的科学精神,出色的研究品味,和优秀的逻辑能力。 有无私的团队合作精神,认同开放共进的企业文化;善于沟通,大胆质疑,平等开放,有大局观。 预训练算法研究员 对算法相关的领域前沿了解深入而全面,有自己的想法和坚信的事情,能够积极地去发现并解决新的问题。 精通深度学习,并至少深耕一个方向,对该方向有独立且深入的认知。 编程能力出色,善于使用先进 AI 工具提升工作效率。 预训练数据研究员 认可数据是全人类的宝贵财富,能够脚踏实地做事。 有主见,能够积极地去发现并解决新的问题,对新方向能独立且快速地建立深入的认知。 熟悉深度学习,编程能力顶尖,善于使用先进 AI 工具提升工作效率。 【加分项】 有代表作(一作引用过 100 的文章,综述文章除外,不要求已发表于期刊或会议)。 竞赛或学习成绩极其优异(NOI/CMO/CPhO 银牌及以上,顶尖高校院系排名前 5%,或其他拥有同等含金量的经历)。 在顶尖 AI 公司或实验室的核心团队有过长期(一年及以上)实习或工作经历,并在此期间作为主要贡献者完成了最终用于主线模型的研究成果。 对模型能力边界有敏锐判断,善于发现模型在真实场景中的短板和失效模式。 有优秀的跨团队沟通能力,能与工程、标注、产品等同事高效协作
所属行业:
互联网、人工智能/大模型/算力
职能分类:
数据分析师
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:拱墅区北京,招聘1人,详细地址:海淀
职位要求
学历要求:
本科·985/211
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
120-220万*15薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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