1、主导或参与公司组织架构调整过程中的各项法律事务；处理架构调整中的员工安置、权责划分等法律问题，起草、审核相关法律文件，防范劳动纠纷与合规风险； 2、为公司重大治理决策提供法律意见，保障决策合法合规且落地可行。 3、应对产品经销网络、渠道调整中的各类法律问题，起草、审核经销合同及渠道相关法律文件，明确合作双方权利义务，强化合规条款与风险防控措施； 4、处理渠道相关法律纠纷，维护公司品牌形象与合法权益； 5、建立健全销售渠道相关法律风险防控体系，定期开展渠道合规检查与风险评估； 6、快速响应各部门法律需求，结合业务实际提供可落地的法律解决方案，平衡法律合规与业务发展； 7、跟踪渠道相关法律法规及监管政策变化，及时更新合规要求并推动内部落实。

任职资格 1、法学本科及以上学历，持有法律职业资格证书（过法考）； 2、8年以上工作经验，其中5 年以上零售/快消行业法律相关从业经验，具备公司治理、组织架构调整或产品经销渠道法律事务处理经验者优先； 3、熟练掌握公司法、合同法、反垄断法等相关法律法规，能熟练运用法律工具解决实际业务问题； 4、具备扎实的协调沟通能力、快速问题解决能力，能结合业务场景提供精准法律支持，抗压能力强。