1、负责开展集团级企业架构规划设计，结合集团战略发展目标开展业务架构设计，制定中长期信息化架构蓝图，组织开展应用架构、数据架构、技术架构和安全架构设计。 2、负责编制集团级企业架构管控规章制度与标准规范，对集团下属单位及重大信息化项目开展架构评审与合规性审查，确保系统建设符合集团整体架构管控要求。 3、负责组织集团级企业架构的日常治理工作，包括架构资产管理、架构变更控制、架构效能评估与优化，推动架构迭代演进。 4、负责为集团各业务条线和下属单位提供架构咨询与指导，推动架构方法论、工具与最佳实践的落地应用，推动新一代信息技术在架构中融合创新。 5、完成领导交办的其他工作。

1、研究生学历或硕士以上学位且具有全日制大学本科学历，计算机科学技术、软件工程、信息管理、通信工程等相关专业优先。 2、具备良好的道德品行和职业操守，认同航天文化，身心健康。 3、6年及以上企业信息化工作经验，3年及以上架构设计顶层规划工作经验，具备大型数字化建设项目架构设计相关经验。 4、深刻理解把握行业发展态势，精通企业架构方法论（如TOGAF、DoDAF、Zachman框架等），熟悉NQMS体系，熟练掌握主流技术平台与架构工具，能够解决关键技术难题。 5、责任感和上进心强，具有较强的系统思维、组织协调能力、语言和书面表达能力，学习能力强，具备较好的团队协作意识。 6、一般不超过40岁（1986年1月1日及以后出生），特别优秀的可适当放宽。 7、应具有北京市常住户口。 8、具备TOGAF架构师认证者优先。