1、参与公司战略，根据公司业务发展情况，进行人力资源优化配置，覆盖端到端招聘管理，支撑的业务团队； 2、完善招聘制度，流程以及全渠道； 3、熟悉各种招聘渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估。

1、5年以上独立招聘工作经验，有生产、供应链、全渠道销售一体化3000人以上消费品公司行业优先； 2、具有主动搜索人才、挖掘人才的能力； 3、熟悉各种招聘渠道，掌握一定的社会招聘资源。