1.深度参与电商业务（运营 / 投放 / 直播 / 客服 / 供应链等），理解业务目标并提供组织与人才解决方案 2.负责核心岗位招聘交付，提升招聘效率与质量（快速补人 + 精准匹配） 3.搭建并优化绩效体系，推动业绩目标拆解与落地执行 4.建立激励机制（奖金/项目奖/爆品激励等），强化业务结果导向 5.参与组织架构优化与人效提升，支持业务快速扩张阶段的人员配置 6.建立核心人才梯队与快速培养机制，提升团队复制能力 7.处理员工关系与用工合规问题，保障组织稳定运行 8.通过人力数据分析（人效/离职率/招聘周期等）支持管理决策

1.3-8年人力资源经验，有电商/互联网/内容行业经验优先 2.至少精通招聘 + 绩效 + 组织发展中的2个模块，并有落地结果 3.对业务有强理解能力，愿意深入业务一线，而非纯HR支持角色 4.有快速扩张团队经验（优先：0-1或1-10阶段公司） 5.抗压能力强，适应快节奏、多变化业务环境 6.有数据意识（人效、招聘效率、离职率等）