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大模型评测数据运营-北京/杭州
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80-230万 北京 本科 3-5年 招聘 1 人 预计佣金 293.3K 1天前发布
反馈快 72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1、建立并优化大模型评测体系和方法,设计科学的评估框架与指标体系,定义大模型效果的理想态和制定及优化评测标准,产出稳定可信的专业评测分析结论,提出可落地的模型能力提升与产品体验优化策略,并推动跨团队闭环落地; 2、高效承接大模型文本/图片/视频/语音方向的大模型评测业务需求,统筹多个评测项目的管理工作,独立承担评测策略及标准制定及优化、项目管理、流程优化、质量把控、报告撰写等工作;能够基于业务数据,进行模型效果评估、分析、问题定位及反馈; 3、持续跟进业界评测研究与方法论,结合实际业务场景迭代内部评测方案,探索更贴近真实用户体验的评测方法,与产品算法团队紧密合作,制定有效的数据策略,推动产品目标达成和大模型效果提升; 4、持续跟踪业务产品与技术动态,建立对标分析机制,输出趋势判断与策略建议,辅助产品方向制定决策。
任职要求
1、本科或以上学历,2年以上LLM策略/评测/数据产品相关经验,有agent相关产品和评测经验、AI数据分析和市场研究经验加分; 2、较强数据分析与结构化总结思维,能从评测与线上数据、竞品数据中定位关键瓶颈,给出可执行改进路径; 3、有用户视角和扎实的文字/视觉功底,具备专业内容判断力和内容敏感度,并具备数据处理及分析能力; 4、强协作与推进能力,能够跨产品、算法对齐结论、指标和后续方案,推动闭环优化; 5、对大模型领域感兴趣,积极主动,具备良好的问题分析、定位和报告撰写能力。
所属行业:
电子商务、人工智能AI、移动互联网
职能分类:
数据运营
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京/杭州 阿里中心
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
80-230万*16薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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