对综合能力要求高，说的是人事经理，实际是总助的角色 公司名称： 成都市彭州铭众化工有限公司 工作地点： 四川省成都市彭州市 汇报对象： 总经理 / 董事长 下属团队： 3人，绩效培训专员、员工关系专员、招聘专员 月薪：8000+2000绩效，月薪1万 一、岗位职责 1、招聘与人才配置~占比50% 统筹全公司招聘需求，建立并维护招聘渠道，重点负责核心技术岗位（研发、生产、质检）及管理层人才的引进； 完善人才测评与选拔机制，提升招聘效率与人才匹配度； 建立关键岗位人才储备库，做好人才梯队建设。 2. 培训与人才发展 搭建员工培训体系，组织实施新员工入职培训、岗位技能培训及管理能力提升培训； 针对化工行业特点，协调组织安全生产、环保合规、特种作业等专项培训； 制定员工职业发展通道及晋升机制。 3. 薪酬绩效与员工关系 主导薪酬体系设计与优化，结合成都/彭州地区市场水平，确保薪酬竞争力与内部公平性； 建立并推行绩效考核体系（KPI/OKR），定期组织绩效评估与反馈； 负责员工入转调离全流程管理，处理劳动纠纷，规避用工风险； 完善员工关怀机制，提升团队凝聚力与员工满意度。 4. 制度体系与合规管理 制定和完善人力资源管理制度、员工手册及各项SOP； 确保公司用工符合国家《劳动法》《劳动合同法》及地方政策要求； 负责社保、公积金、工伤申报等事务的统筹管理； 配合安全生产、环保检查等政府事务中涉及人员资质的相关工作。

基本条件 学历要求： 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等相关专业优先； 工作经验： 5年以上人力资源全盘管理经验，2年以上HR经理/主管岗位经验，有制造业/化工行业背景者优先； 年龄要求： 30-47岁 专业能力 精通人力资源六大模块，至少擅长2-3个模块的体系搭建与落地； 熟悉国家及四川省劳动法律法规，具备较强的风险防控意识； 具备制造业（尤其是化工、危化品行业）人力资源管理经验，了解安全生产相关的人员资质管理要求； 熟练使用Office办公软件及HR信息系统。 综合素质 具有较强的战略思维与业务敏感度，能从经营视角推动HR工作； 优秀的沟通协调能力、团队领导力与跨部门协作能力； 工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守与抗压能力； 持有企业人力资源管理师（二级/中级）或经济师（人力资源方向）证书者优先。