1、制定创新发展部年度营销方案及工作计划，按照公司下达的任务指标，分配各大区、省区的销售任务，确保销售目标的达成； 2、指导和参与各大区、省区的销售管理，全力配合各大区、省区进行目标客户的开发和维护，完成医疗机构的对接工作； 3、审核各大区、省区在业务开展过程中的重要经营项目并督促落实； 4、定期调研、评估销售管理现状，并及时提出改善意见；总结、推广在业务开展中的先进经验；通过招商调查和招商产品的卖点分析，掌握公司招商基本市场环境，为招商方案和策略的制定收集最新、最全、最准确的资料 ，确保招商工作的质量； 5、负责制定各种招商政策和招商方案，制定标准的招商工作流程，协调好招商宣传、招商会组织、招商谈判签约、招商渠道管理以及招商合同管理等方面的工作，从多渠道、宽领域地为公司引进代理商、合作方及渠道大客户； 6、配合市场部进行学术会议的安排推进工作； 7、对TOP30医院进行分析，规划；开发10家以上的标杆医院进行分析、总结； 8、负责系统内销售人员的业务培训及指导工作，制定符合公司及市场需要的团队考核激励政策，加强团队建设和团队管理工作，提高团队工作积极性； 9、跟进各项目业务回款工作，负责对未及时回款事项进行沟通处理； 10、协调与其他部门的关系，完成上级领导交办的其他任务。

1、统招大学专科及以上学历； 2、有医药、营销专业优先； 3、5年及以上相关药品营销管理经验及有效客户资源优先； 4、具备一定的分析及判断能力，反应敏捷，有较强的沟通能力及技巧。