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物料设计主管/经理
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18-30万 深圳 本科 3-5年 招聘 1 人 预计佣金 25.2K 3天前发布
JD基本信息
岗位职责
1、物料平台建设 1.1 物料及供应商管理,开发,约谈,合作到入库,根据配合情况/行业地位/同行反馈,分等级管理:一级--二级--三级,制定硬装材料供应商合作手册; 1.2 材料信息归档,包含产品线,造价,材质属性特性,风格标签,注意事项,项目应用情况等,按照材料属性分类整理,输出标准材料使用手册; 1.3定期组织材料物料等分享与培训,不少于6次/年,包含:新型材料,特殊工艺,科学技术,灯光或其他,分享内容偏:材料应用,设计应用,施工品控或造价把控。 2、物料间管理及维护(深圳+上海) 2.1制定物料及物料间管理办法及相关标准,并监督执行及优化; 2.2 物料间分区管理,分级:一级--二级--三级,对物料间区域内材料完整,整齐,逻辑合理性等负责; 2.3 物料间日常维护,整齐有序,确保库内标准样板的完整性和秩序性,针对日常打样,寄送及库存及时更新; 2.4 组织硬装事业部每周一次收拾整理,每月一次大清除整理,针对超期无人认领或无用材料清场; 2.5确保深圳+上海两地硬装材料样板的一致性,包含标准材料样板,重点或优秀项目材料组合等。 3、物料标准制定与监督 3.1硬装物料管理及监督,针对硬装团队物料白皮书审核及反馈,实物样板审核及指导意见; 3.2物料标准模板及工具包更新,包含:硬装物料白皮书模板,物料寄送标签,物料寄送盒,物料管理相关表格等; 3.3硬装材料样板卡纸,物料盒,标签等日常维护及清点增补。 4、新型材料/厂家开发 4.1创新材料,新型材料或供应商的开发与应用,施工落地跟踪,优化与反馈; 4.2新型材料工艺设备等培训。 5、具有主观能动性,系统性思维;有运营管理公司物料间的意识;总结、复盘、培训能力;拓展新型材料、培训意识。
任职要求
1、本科以上学历,海归学历优先; 2、工作经验:3年及以上相关工作经验; 3、知识技能:平面或者偏建筑专业的优先,熟悉及掌握与本公司设计相关的软件和办公软件。
所属行业:
其他制造业
职能分类:
设计经理/主管
工作城市:
深圳,招聘1人,详细地址:南山区华侨城创意园北区 A2栋1016
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
18-30万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受