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新零售高级总监
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50-80万 北京 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 104K 07:09发布
迅致直营 72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1.战略商业洞察: 构建业务模型,负责品牌的发展策略规划与落地,围绕品牌与⾏业要求制定多渠道的营销计划;统筹 品牌的代运营服务,对业务规模、利润以及代运营模式创新和业务模型沉淀负责;扫描并评估有增⻓潜 ⼒的新品类与新品牌,主导引⼊合作;跟踪主流电商及内容平台的最新规则与流量变迁,快速调整运 营策略,抢占流量⾼地。 2.全渠道运营管理: 统筹店铺运营、直播运营、投放、达⼈带货、线下⻔店零售等业务布局,制定差异化渠道策略,通过 整合资源与数字化运营,⾼效连接“⼈货场”,驱动⽣意持续增⻓。 3.团队建设与管理: 负责品牌运营团队的搭建与统筹管理,对不同层级⼈员进⾏体系化管理,灵活盘点⼈才资源,通过制 定绩效考核体系,培训赋能、梯队建设等⽅式激发团队战⽃⼒,提升⼈效。 4.客⼾/商务拓展: 与品牌⽅建⽴深度信任关系,包括但不限于:定期向品牌⾼层汇报运营数据与策略,推动品牌⽅优化 产品或政策,联合制定新品⾸发⽅案、线上独家活动等;与平台中⾼层⼈员建⽴常态化沟通,在运营 过程中为品牌争取到更多的资源及合作机会。
任职要求
1.本科及以上学历,5年以上电商/内容营销相关经验,3年以上同等级别(运营总 监/总经理)管理经验。35岁以内优先; 2.熟悉全渠道品牌代运营、内容营销发展趋势,能够统筹运⽤包括内容营销、社交 电商、KOL合作在 内的多种营销模式; 3.具备⼤健康类、电⼦类(智能家居、3C、潮玩等)品类相关运营经验,有亿级及 以上GMV项⽬的管理经验,具备20⼈以上的团队管理能⼒。有创业经验优先; 4.熟悉主流电商平台规则、营销玩法,能够前瞻性布局创新营销策略,拥有从0到 1打造⾏业标杆案例的成功经验,并具备可复制⽅法论;对抖⾳、快⼿、⼩红书等新兴内容电商⽣态有独到⻅解与操盘经验,擅⻓整合内容种草、直播电商、社交裂变等多元⼿段,驱动销售转化与品牌资产沉淀,具备 全域视野下的整合营销能⼒。 5.具备战略眼光与⾃我驱动能⼒,能持续学习与创新,抗压⼒强,善于思考,有经 营思维,富有责任⼼及团队协作精神。
所属行业:
新零售
职能分类:
其他高级管理
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:海淀区上地
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-80万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
两轮,第一轮:BG HRD;第二轮:BG副总裁
视频面试:
可以接受
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