1、分析所负责BU招聘需求，并制定招聘计划，完善人才画像； 2、了解业内人才市场情况、带领团队绘制行业或特定职能人才地图、建立人才库； 3、维护招聘渠道并不断探索以持续拓展并维护合作关系，最终建立强大的招聘渠道体系； 4、带领团队实施招聘全流程工作，包括：明确招聘目标、发布职位、搜寻简历、筛选简历、面试推荐及协调、offer 发放、新员工入职衔接等； 5、探索并建立与所负责BU 用人部门及HR业务合作伙伴的合作及日常沟通机制； 6、梳理并明确年度校园招聘需求，完成年度校招； 7、负责实施和推进中高端职位的招聘工作，为部门补充核心关键人才、建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 8、分析招聘数据、撰写招聘分析报告，对招聘工作进行总结汇报，持续优化现有招聘流程，不断提高招聘效率和人才质量；

1、全日制统招本科及以上学历，5-10 年招聘相关经验，2 年及以上团队管理经验； 2、有生产制造业相关招聘经验，逻辑清晰结果导向，优秀的沟通表达能力； 3、具有良好的执行力和责任心，数据统计分析能力； 4、英语口语简单交流，会出差上海