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GTM
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80-100万 深圳 本科 5-8年 招聘 3 人 预计佣金 101.5K 12:19刷新/1天前发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1、区域的产品生意操盘手: 对每个区域的业绩负责(营收、利润);拆分这个区域每个品(A品、B品、C品)在不同渠道具体的业绩产出; 2、负责所在区域的产品规划、产品变异(功能、外观、定义): 1)、在总部产品 产品池内,做本区域产品精选,负责所在区域的产品规划、区域货盘选择、产品变异需求(功能、外观、定义); 2)、区域本地的用户 & 风险洞察回流:持续抓取亚马逊 Review、社媒 UGC、客服客诉、经销商反馈,提炼本地用户痛点、产品缺陷、市场机会,形成结构化洞察,正式同步给产品经理、产品 GTM、产品线总监,作为下一代产品迭代输入。输出区域对功能定义的需求给品线产品总监; 3、区域定价:基于产品线总监给到的产品全球最低零售价,负责这个区域各渠道的定价、控价,无权推翻全球产品规格、全球零售价基准; 4、新品区域上市(IPMS 流程内区域节点负责人):跟进所负责区域的产品开发(端到端跟进落地)—对接产品经理和项目经理;上市后完成区域新品复盘,问题点回传总部产品经理。 5、输出区域新品专属上市方案: 1)、区域上市时间、渠道优先级、区域定制套餐、大促节点规划、备货预测建议。区域的产品核心卖点、体验; 2)、产出本地化工具包:改写卖点话术、区域合规 FAQ、风险话术黑名单,给到区域销售、本地 IMC、经销商使用; 6、区域货盘与库存经营: 结合区域动销、季节、竞品节奏,输出 SKU 补货、调货、减产建议;针对衰退老品,制定区域捆绑、清库、退市方案,控制呆滞库存损失。 7、营销与销售协同(策略层,不做执行) 1)、输出区域营销 Brief 给到本地 IMC 团队:本区域主推价值主张、核心场景、主推套餐、需要规避的宣传风险。 2)、参与评审区域 Listing、KV、广告素材,重点审核卖点合规、价格信息。 3)、赋能区域销售:输出销售工具包、套餐方案、价格政策;和销售对齐每个季度生意目标;不做渠道商务谈判签约,签约是区域销售职责。 4)、规划区域大促日历(黑五、网一等),审批区域大促方案,平衡冲量目标与毛利、价格体系。 8、了解区域的用户,做出该区域的用户需求地图,升级老品寻找新品做增量; 9、产品线全生命周期区域经营(上市 热销 平销 退市); 10、负责这个区域所有售后(用户体验、产品功能、包装等)问题,为这个区域的退货退款率负责。
任职要求
1、基础背景 1)、本科,英文工作流利;可以 base 国内,需要深度吃透目标市场电商生态。 2)、5-7 年消费硬件出海经验;有区域 GTM / 区域产品市场实操经历;家用美容、理疗硬件、消费医疗硬件优先;路特创新、正浩、安克、影石背景优先。 3) 完整操盘过至少2 款硬件新品海外从 0 -1 区域上市全流程;了解 IPMS/IPD 商业化流程优先。 2、硬性专业能力 1)、商业化算账能力 熟练海外全链路成本测算;能够独立算渠道毛利、促销净毛利;看懂 MSRP 渠道供货价 最低保护价整套价格体系;能够识别促销对利润和品牌价格资产的伤害。 2)、多渠道认知 深度理解亚马逊、独立站 DTC、线下经销商的利益差异;懂得货盘隔离、价格隔离、防止串货乱价的实操方法。 3)、海外合规敏感度 熟悉对应区域广告法规(FTC)、平台规则;美容光疗类硬件可以识别医疗宣称风险,完成卖点安全改写。 4)、跨部门项目管理能力 驱动销售、营销、合规、供应链多方协同;资源不在自己手里,但可以推动项目落地。 5)、洞察输出能力 从 review、客诉、竞品中提炼真实业务洞察,输出可落地建议,而不是单纯现象罗列。所属行业: 家用电器、其他消费品、批发/零售
所属行业:
智能硬件/消费电子、医疗美容、家用电器、专用设备
职能分类:
市场营销策划
工作城市:
深圳,招聘3人,详细地址:南山区粤海街道科技园社区科苑路8号讯美科技广场
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
80-100万*13薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
产品中心VP
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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