岗位职责：负责10kV/35kV等电压等级直挂大功率电力电子设备（STATCOM/SST/直挂式PCS/柔直等产品）产品线的技术路线规划、系统架构设计、关键技术攻关和研发团队建设，确保公司的技术优势和产品竞争力。加强公司对外的技术影响力，提升在行业协会、标准组织与重点客户侧的信任度，支撑市场拓展。 工作职责 技术战略与路线规划 1.行业趋势研判：关注国内外市场和技术标准演进，以及主网配网导则变化、跟构网等技术发展，为公司产品战略提供决策依据； 2.技术路线制定：主导中高压直挂式产品的技术路线规划，结合公司现有平台确定控制架构等核心技术方向； 3.技术预研：布局下一代技术，保持公司技术行业优势； 产品开发与技术攻关 1.行业趋势研判：关注国内外市场和技术标准演进，以及主网配网导则变化、跟构网等技术发展，为公司产品战略提供决策依据； 2.技术路线制定：主导中高压直挂式产品的技术路线规划，结合公司现有平台确定控制架构等核心技术方向； 3.技术预研：布局下一代技术，保持公司技术优势； 产品开发与技术攻关 1.系统架构设计：优化10kV/35kV跟构网SVG、SST等产品的系统架构设计，包括级联拓扑选型、绝缘配合、热管理方案、控制保护架构； 2.核心技术攻关，攻克中压高频绝缘、多模块均压控制、构网型算法、高频变压器设计等关键技术难题； 3.建立电力电子装备的可靠性设计体系和寿命评估模型，确保产品现场运行的可靠性和稳定性，满足20年+使用寿命要求； 团队体系建设 1.建立方案评审、设计评审、测试评审的技术决策体系，确保研发质量和进度； 2.针对电力电子研发团队关键岗位推荐技术骨干补强，涵盖系统架构、功率硬件、控制软件、结构散热等方向； 对外合作 1.代表公司参与行业内标准制定； 2.具备产学研合作渠道，能够与高校建立深度合作，推动前沿技术联合开发或重难点技术攻关； 3.熟悉如电网公司、电科院或五大六小等客户关系，可以进行深度交流支撑市场拓展；

能力模型 技术能力1.对中压级联拓扑、高压绝缘设计、大功率变换器控制、功率器件应用以及电磁兼容和热设计有深度认知； 2.熟悉相关产品的国内和国际标准规范、型式试验和认证流程； 3.具备产品线与平台、质管体系协作分工建设经验，对平台、质管体系可以提供指导化能力建议； 工程化能力1.有从概念设计、样机开发、型式试验到小批量量产的全流程经验； 2.有中压设备故障分析、寿命评估、可靠性增长的实际经验； 软实力1.对外具有一定影响力，在行业内有知名度，经常与电网公司、电科院、高校进行高水平技术对接； 2.有能力培养技术骨干，补充缺失的能力栈的关键岗位人才，建立团队技术梯队（包括不限于研发团队）； 3.具备团队开发指导经验，善于跨部门协调； 背景要求 1.学历：主流985（清华/西交/华科/华电等）电气方向硕士/博士 2.工作年限：10-12年以上 3.行业背景：在行业排头公司担任技术负责人或核心架构师 4.项目经验：主导过10kV/35kV及以上高压大功率产品整机开发并通过现场批量验证