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研发一号位(TO B)
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100-200万 深圳 本科 10年及以上 招聘 2 人 预计佣金 264.6K 7天前刷新/一周前发布
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JD基本信息
岗位职责
1. 战略统筹与体系搭建:制定对应板块(前端新品 / 后端量产)研发战略规划,推动 IPD 研发管理模式在该板块全流程落地,优化研发管理体系,提升研发规范性与运行效率,支撑板块业务持续增长。 2. 技术方向与创新引领:精准把握行业技术发展趋势,制定对应板块核心技术研发方向 —— 前端聚焦前沿技术探索与新品创新突破,后端聚焦量产工艺优化与技术升级,积累核心技术储备。 3. 项目全周期管理:统筹跨部门资源,推动对应板块项目全流程实施 (1) 前端负责新品从概念设计、研发验证到落地上市的全链条推进 (2) 后端负责量产产品的工艺改进、质量提升、成本控制、产能保障等工作,确保项目按时交付并达成预期目标。 4. 团队建设与赋能:领导对应板块研发团队建设,指导核心技术人员成长,激发团队创新活力与执行能力,打造兼具技术深度与协作效率的高效研发队伍,支撑板块长期发展。 5. 专业领域深耕:聚焦光学、硬件、结构、运动控制软件等专业技术模块中的 1-2 个领域,深度参与核心技术方案评审与关键问题解决,为对应板块研发工作提供专业技术支撑。
任职要求
1. 硕士及以上学历,电子工程、计算机科学、光学工程等相关专业优先 2. 具备软硬件结合产品研发背景,拥有深厚的产品技术基础,至少精通光学、硬件、结构、运动控制软件等 1-2 个专业模块技术 3. 10 年以上大型研发企业高层管理经验,具备对应板块(前端新品 / 后端量产)全盘研发管理能力,有 IPD 研发管理体系搭建与落地经验者优先 4. 对技术与产品发展趋势有敏锐洞察力和极强穿透力,具备打造行业标杆产品的内在驱动力 5. 拥有跨行业深入技术核心的学习能力,愿意深入一线、身先士卒带领团队解决关键问题,具备卓越的战略规划、项目管理、团队领导能力,结果导向,注重高效研发
所属行业:
机械/设备
职能分类:
其他高级管理
工作城市:
深圳,招聘2人,详细地址:宝安区芙蓉三路
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
100-200万*12薪
薪资福利:
底薪:100-200万; 奖金及股票另行商议
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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