一、 工作内容 1. 负责 外企外包员工的日常管理、绩效管理及员工关怀、团队建设; 2. 负责外企 供应商管理人员及采购方对接，定时输出项目进展报告，按月度季度年度进行 review，确保完成 考核指标; 3.负责项目正常运行以及业务拓展，洽谈报价，负责 SOW 更新、输出 SOP、日常账单核对及付款申请、PO申请、项目合同续签及跟进回款进度，全程参与新项目 RFI、RFP、RFQ 投标流程; 4.与国内外团队(美国、韩国、印度)及用人部门各 manager 建立强有力的联系，澄清需求，及时下达招聘 5.需求完成人力需求部署，对招聘流程合规性及招聘节点效率负责; 处理项目组规模人员释放及解决突发信息安全事故、处理客诉等;

二、任职条件要求 1、本科及以上学历。 2、4年以上工作经验 。 3、良好的沟通和呈现能力，善于与客户建立良好的工作关系。 4、可独立完成外包相关方案的制作与展示 5、具备较强的团队管理和领导能力。 6.服务过咨询公司，熟悉采购岗流程、外包员工管理流程、招聘流程优先