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测试工程师(短期3-6个月)
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20-25万 北京 大专及以上 5-8年 招聘 3 人 预计佣金 2.2K 05:18发布
72小时新发 外包
JD基本信息
岗位职责
支撑系统从需求到上线的全流程质量管控,通过精准测试设计、高效缺陷管理、过硬的测试技术,降低线上故障风险,同时联动研发、顾问团队输出质量改进方案,适配业务快速迭代需求. 二、核心工作内容 测试方案设计与落地 基于产品需求文档(prd)、技术设计文档,独立编写测试计划(含测试范围、优先级、资源排期),设计覆盖功能、兼容性、易用性、边界场景的测试用例(含正向 / 反向用例),确保测试覆盖率 针对复杂模块(如端到端、数据同步),设计性能测试(jmeter/loadrunner)、接口测试(postman/swagger)方案,验证系统在高并发、异常场景下的稳定性 测试执行与缺陷管理 按计划执行手工 / 自动化测试,精准记录测试结果,使用工具提交缺陷(含复现步骤、日志、截图),跟踪缺陷从提交→修复→验证→关闭的全生命周期,确保严重 / 致命缺陷修复率 100% 测试环境与数据管理 搭建并维护测试环境,配置依赖服务(如数据库、第三方接口模拟),确保测试环境与生产环境一致性 设计合规的测试数据(含脱敏用户数据、边界值数据),同时满足多场景测试需求.
任职要求
三、任职要求 学历与经验 专科及以上学历,计算机、软件工程等相关专业优先 3-5 年软件测试经验,有互联网产品(如 app、web 系统)或企业级软件(如 sap、ehr)测试经验者优先. 专业技能 掌握软件测试理论(黑盒测试、等价类划分、边界值分析),能独立完成测试用例设计与执行 熟练使用至少 1 种自动化测试工具(selenium/appium)、1 种性能测试工具(jmeter/loadrunner)、1 种接口测试工具(postman/soapui). 强责任心与质量敏感度,能主动识别潜在质量风险 良好沟通能力,可清晰同步测试进度与缺陷信息,推动跨团队问题解决 学习能力强,能快速适配新业务
所属行业:
智能硬件、工业机器人、轨道交通
职能分类:
软件测试
工作城市:
北京,招聘3人,详细地址:北京的东升科技园一期A1-103
职位要求
学历要求:
大专及以上
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-25万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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