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电商总监
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100-200万
杭州
本科
10年及以上
招聘 1 人
预计佣金
193.2K
3天前发布
SSS
迅致直营
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
【职位综述】 你将作为公司线上业务的总负责人,对电商渠道的全年营收、利润及品牌份额负责。你需要具备强烈的创始人思维,把电商业务当成自己的生意来规划和经营。你将带领团队在高压和快节奏下,制定前瞻性策略并高效执行落地,同时打破部门墙,无缝协同产品、供应链、品牌等各环节,确保所有动作都对齐公司的共同目标,完成公司增长任务。 【岗位职责】 1.创始人视角下的生意操盘:像CEO一样审视电商的投入产出与商业模型,制定全平台(天猫、京东、抖音、拼多多等)的年度战略规划、销售目标拆解及预算分配。不只对GMV负责,更对净利润、库存健康度、客户终身价值负责。 2.高执行战役落地:拒绝空谈战略,亲自带队打响每一场营销战役和平台大促。具备极强的结果导向意识,能在高压和多任务下快速决策、调配资源,将策略100%转化为可量化的行动和业绩结果,使命必达。 3.跨部门高效协同与目标对齐:主动打破部门边界,与产品、供应链、品牌、财务及线下门店等团队建立“无间作战”模式。用卓越的沟通能力和共同任务导向的思维,解决售罄与库存、流量与产能之间的矛盾,确保公司整体利益最大化。 4.自驱型团队的锻造:搭建并培养一支自律、持续学习、敢打硬仗的电商铁军。将“目标一致、共享共担”的文化植入团队基因,激发每一位成员的自驱力,让大家不只为了完成KPI,更是为了做成一番事业而战斗。 5.持续学习与创新探索:保持对新兴电商平台、直播玩法、私域运营、AI赋能等趋势的敏感度。勇于挑战现有模式,快速试错和迭代,不断为生意寻找增量突破口,带领团队在变化中高速成长。 6.自律管理与一线出差:作为团队的行为标杆,以极高的自律性驱动自身和团队运作。适应不定期的出差,深入平台总部、直播基地、分仓实地调研,确保战略不脱离一线现实。
任职要求
1.硬核背景:统招本科及以上学历,10年以上电商运营管理经验,至少3-5年独立负责过10亿级以上体量电商业务。有0到1起盘或从1到10爆发式增长的成功案例者优先。 2.创始人思维与商业敏锐度:拥有极强的老板心态,能从财务损益表(P&L)视角倒推运营动作。在预算有限、竞争激烈的环境下,依然能像创始人一样做出对长期价值有利的决策。 3.高执行力与抗压力:天生的实战派,面对高压和突发状况(如大促爆单、库存断货、舆情危机)能保持冷静并迅速应对。能承受高强度的工作节奏和业绩压力,自律且坚定。 4.跨部门沟通与任务导向:卓越的协调者与推动者。能够为了完成公司整体任务,主动跨出一步沟通、补位,擅长整合多方资源达成目标。 5.自驱与挑战精神:内在驱动力极强,从不需要上级催促。主动挑战高目标,不满足于现状,对攻克难啃的渠道、棘手的竞品封锁充满战斗欲。 6.适应能力与持续学习:能快速适应市场变化、平台规则调整和组织内部变革。把每一次变化都视为超越对手的机会,不断更新知识体系。
所属行业:
服装/纺织、珠宝/首饰/奢侈品、批发/零售
职能分类:
电商运营
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
100-200万*18薪
薪资福利:
五险一金
团队架构
所属部门:
电商
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
CEO
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
HR-CEO-创始人
视频面试:
不可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
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