1、制定公司中长期技术发展战略，确定年度研发目标，确保与公司整体战略和市场需求对齐。 2.、建立技术中心的各项管理制度、技术标准规范，推动技术平台化。 3.、主导技术中心的流程与变革，建立、优化研发流程和项目管理体系，提升研发效率和质量。 4.、负责新产品开发计划和实施工作，组织市场需求分析、技术论证和项目评审。 5.、组织制定新产品技术方案和系统架构设计，主导重大技术选型，评估技术风险和成本效益；对产品设计、模具和工艺设计进行审核把关；牵头重大创新项目的技术攻关，解决产品研发中的难点和痛点。 6、建立技术中心的各项管理制度、技术标准规范，推动技术平台化。。 7.、推动工艺创新、新技术应用，完善作业流程工序和作业指导书SOP，组织自动化设备开发，降低成本，提升生产效率。 8、负责技术团队管理和人才梯队建设，招聘、培养、激励技术研发团队，提升整个团队的技术能力。 9、负责技术中心的预算制定、控制和资源管理，协调跨团队的技术冲突。 10.、负责跨部门沟通协调，与跨境电商、业务、运营等部门紧密合作，确保研发方向符合市场需求，产品顺利上市。 11.、主持公司内外部的技术交流和项目合作，与外部研究机构、大学和其他合作伙伴建立合作关系。

1、年龄35-45岁左右，男性，硕士及以上学历，化学和材料相关专业，博士以上优先； 2、有胶粘剂和胶带制备或者应用和开发经验； 3、有良好的沟通能力，较强的搞压能，能带领和指导团队达到目标； 4、有在汉高，富乐、波士胶、陶氏、克、赢创、科思创、回天、硅宝、中原、白云、之江等国内外知名企业中关于胶带、热熔胶、水性胶等胶粘剂工作经验优先：