岗位职责： 1 、计划：参与制定直营门店发展计划、对门店总业绩负责； 2、 调研：了解、熟悉行业相关市场主要竞品，及时输出各类调研报告； 3 、业绩：通过各项运营手段，如策划活动、会员服务、培训等，提升门店业绩、对薄弱业绩门店进行提升，归纳、复制优质门店经验； 4 、团队：通过选拔、培训、调动直营体系团队，锻造门店团队战斗力； 5 、沉淀经验：归纳各类项目SOP、知识体系，定期输出

岗位要求: (1)大学本科及以上学历,市场营销、管理相关专业 (2)连锁、零售、服务、快消等行业连锁类5年以上营运工作经历,同岗位 3 年以上管理经验 (3)良好的沟通能力和敬业精神,熟悉服务业、连锁业营运管理 (4)专业的连锁服务行业管理能力,曾服务于规模100家门店以上的企业,熟悉快速消费品、保健品类等加盟店的日常工作流程和管理规范 (5)较强的语言表达能力、公关能力,擅长处理各类关系的协调沟通、抗压力强、责任心强 具体要求: