1、搭建并落地客户全生命周期管理体系，覆盖加盟商准入、培育、赋能、留存、升级全环节，规范管理标准与流程。 2、统筹大区分销商团队管理，制定区域销售目标与增长策略，拆解至各客户并推动达成，对大区整体业绩负责。 3、深度经营核心分销商关系，定期走访调研，精准识别客户需求与经营难题，协调内部产品、供应链、营销等资源高效解决。 4、基于分销商销售数据、复购率、满意度等核心指标，开展数据分析与复盘，输出优化建议，迭代客户运营与赋能策略。 5、搭建分销赋能体系，通过培训、案例分享、资源倾斜等方式，提升分销商经营能力与对品牌的认可度、粘性。 6、熟悉服装零售行业逻辑，结合区域市场特性与竞品动态，优化区域客户布局与货品调配策略，打造区域增长标杆。

1、5 年以上服装零售行业经验，3 年以上大规模加盟/分销体系管理经验，且有明确的业绩增长成果。 2、具备出色的客户关系经营能力，擅长挖掘客户需求、化解合作矛盾，维护长期稳定的客户合作关系。 3、跨部门协同能力突出，能高效联动内部多团队资源，为客户提供全链路支持，解决复杂经营问题。 4、数据驱动思维强，擅长通过数据分析发现业务痛点，输出可落地的改进方案，优化客户运营效率。 5、具备用户运营思维，懂服装零售线下运营逻辑，对区域市场趋势、消费者需求敏感。 6、抗压性强、目标感明确，具备优秀的团队管理、目标拆解与区域统筹能力。