岗位职责： 1、学习规划：根据提供的线索，了解用户的需求，结合产品做学习规划，并转化成正式学员； 2、行为数据：每日需要核心行为数据指标的达成，例如：外呼数、有效通时、企微沟通等，核心是为转化出单做有效动作； 3、结果指标：能完成公司每月制定的业绩目标，能结合当月的情况及时做工作计划调整； 4、续费转化：与家长保持良好的沟通，及时反馈学生学习情况，提高学员的出勤率及续保率；

工作要求： 1、本科及以上学历，过往有课程顾问经验者优先，普通话标准； 2、学习能力强、擅长主动汲取信息和知识，语言表达灵活、思路清晰； 3、抗压能力强、目标导向，执行力强，能够结果导向，快速复盘迭代拿结果，完成每月招生目标； 4、接受应届毕业生，愿意与业务一起成长，不怕被拒绝；